有一种自豪叫我是西矿人-bg真人登录

本文摘要:两年来,西部矿业集团有限公司在党委书记、董事长张永利的领导下,努力实现经济效益和社会效益的双丰收,让企业发展和改革的红利得到充分释放,让干部和员工充分享受企业发展的成果,让我成为员工心中的骄傲。

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两年来,西部矿业集团有限公司在党委书记、董事长张永利的领导下,努力实现经济效益和社会效益的双丰收,让企业发展和改革的红利得到充分释放,让干部和员工充分享受企业发展的成果,让我成为员工心中的骄傲。从严治党,依法治企,形成以德服人、清正廉洁的优良企业作风,是西矿集团大变革的根本和灵魂。

西部矿业集团是青海省和中国有色金属行业的知名企业,建立了自己的巅峰业绩。但是,在企业发展过程中,由于历史和现实的原因;内部和外部;由于主客观原因,企业陷入了前所未有的困境。

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2011年至2014年,企业近四年亏损。在这个危机时刻,省委书记、张永利董事长派出的新一届企业领导班子,认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,不忘青海省委、省政府的重托,带领西部矿工付出代价,艰苦创业,开启了西部矿业集团扭亏为盈、二次创业的艰难战役。全心全意依靠工人阶级,自信坚强,高人一等,做大国企。

公司党政领导班子了解一线,深入基层单位,调查研究,听取意见,和干部职工一起留在一线,避免在一线吃饭,住在一线,获得干部职工的信任和爱戴,彻底改变了过去领导干部不下基层,基层单位主要领导多年来瓦解生产现场的恶劣氛围。从公司主要领导身上,员工看到了期待。在这种精神的激励下,公司各级管理人员的工作方式全面改变,所有员工的精神都得到鼓励。公司领导、部门办公室干部、企业干部纷纷效仿,了解一线、见现场、走进员工、服务和监督前任指挥者成为心态。

团结一致,力量单一,已经成为企业的普遍做法。西部矿业集团在深入调查研究的基础上,很快发布了260多项符合企业实际情况、符合产业政策方向、以简为立足点、以问题为导向的公司级制度,并着力于制度的实施,努力做到制度面前人人平等,让广大干部职工深以为然,勇气大增。简单有效的措施、奖惩分明的薪酬体系、作风过硬的干部队伍,使西部矿业集团步入健康发展的快车道,让广大干部职工再次树立信心,放开胆子,为公司的发展增光添彩。

实现全局,逃离市场机遇,努力工作,发挥优势,获得经济效益和社会效益的双重收获,是西矿集团取得优异业绩的关键。集团公司领导小组努力应对复杂多变的市场形势,拓宽经营思路,大力组织生产,提高生产效率,合理控制生产的组织节奏和项目进度,提高生产经营效率,最大限度地发挥企业的创造力。

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主要生产单位的经营指标屡创新高,集团公司充分发挥优势行业和企业的第二唯一潜力,规避市场机遇,扩大国有资本的功能,实现经济效益最大化。铜、铅锌工业、盐湖化工、茶卡盐湖学校的旅游业、新材料锂工业都取得了巨大的成功,为公司的发展做出了巨大的贡献,构建了扭亏为盈的根本转变,赢得了第二次创业的重大胜利!发展与增长
2017年,员工平均收入将超过10万元,集团公司承诺未来保持这一增长趋势,大幅提高员工福利,让员工充分享受企业改革发展成果,共同承担全面建成小康社会的政治责任。通过自上而下的协同和共同发展,西部矿业集团展示了一个优秀企业令人惊叹的更好的风格。

西部矿业集团宏伟的发展蓝图让每一个关心他的人都深受鼓舞和鼓舞。加强矿山研发,充分发挥铜、铅、锌工业的巨大优势;做一个优秀的冶金企业;取得优秀的盐湖资源;学习新行业。逃重点项目不放,新兴产业不回头,进一步提高利润率,储备发展潜力。

争取2020年,固定资产超过700亿元,销售收入超过600亿元。公司盈利能力强,希望成为国际知名、国内一流的优秀企业。

西方矿商于是满怀信心地走上了持续健康发展的康庄大道。西部矿业集团有限公司,一只翱翔在伟大祖国青藏高原上的雄鹰,展翅高飞,共创巅峰!我们期待更多像西部矿业集团这样的优秀企业来共同打造我们的有色金属产业强国!。

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